株式会社ユーコンスカイ

会社概要

会社名 | 株式会社ユーコンスカイ |
代表者 | 羽野 衡 |
本社住所 | 兵庫県神戸市東灘区向洋町中1-17 アジアワンセンター 18F |
資本金 | 1000万円 |
設立年月 | 2003年4月1日 |
従業員数 | 55名 |
関連会社 | 株式会社スカイロジスティックス 一般社団法人スカイ |
就業状況

- 社員数 55人 (内パート43名)
- 正社員 12名 男性2名女性10名
- 平均年齢32歳(取締役を除く)
- 産休/育休 取得実績 4人
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ほとんど残業がありません
繁忙期である12月の2週ほどを除きます。
やりたい仕事がある場合は残業をすることも可能です。 - 利益額に応じた年次ボーナスあり
- 実績に応じたインセンティブあり
- 有給休暇取得率 72%

事業内容

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ベビー用品EC(ネット販売)
主に楽天市場 / ヤフーショッピングで販売
ナチュラルリビング ママ*ベビー 楽天市場店
https://www.rakuten.ne.jp/gold/natural-living/ナチュラルリビング ママ*ベビー ヤフーショッピング店
https://store.shopping.yahoo.co.jp/natural-living/ -
ECサイト運営受託
各モールでの店舗開設から受注発送までのすべてを受託するサービスを展開しています。受託事業での直近の取扱高は年間1億円弱。
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百貨店への卸事業
一般的な卸事業とは異なり、百貨店へタブレットを配布し無百貨店での無在庫での販売を実現しています。2022年9月より髙島屋/松屋7店舗に導入済み。他店舗、他百貨店へ拡大見込み。
ベビー用品EC

- ベビー用品EC販売シェア No.1
- 売上高成長率 136% (過去10年の平均)
- 殆どのベビー ハイブランドを網羅
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楽天 ショップ・オブ・ザ・イヤー大賞受賞
5年連続受賞
ベビージャンルにて楽天内トップシェア -
ヤフーショッピング 大賞受賞
4年連続受賞
同ヤフーショッピング内トップシェア

主要取り扱いブランド

EC事業での弊社の強み

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自社開発システムによる運営
各モールへの出品、受注管理から発送まで、すべてを自社開発のシステムにて運営。
自動化が進んでいるため、RMSやストアクリエイタープロを手動で触ることが殆どなく、手動で設定する項目などが非常に少なくなっています。また既製品の管理システムより柔軟に設定/処理が可能です。 -
自社物流
殆どのご注文を自社の物流倉庫から、土日祝日も当日出荷しています。ECではただ単にお客様に商品をお届けするだけではなく、物流においても付加価値をつける事ができるのが弊社の強みです。 -
ベビー用品販売での最大シェア
ベビー業界では、値崩れや販売のクオリティを保つためECでの卸し先を絞っているメーカー様が殆どです。数社程度の小売店のみにECでの販売を許可する場合が多いです。弊社はベビー用品での販売シェアにおいて最大のシェアを持っているため、この数社に選ばれることが多く、より沢山のブランドを取り扱いできています
Q&A

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就業時間は何時から何時ですか
8時30分から17時15分です。休憩は45分です。 -
どのようなシフトで働くことになりますか?
完全週休2日のシフト制になります。土日祝の勤務もありますが、お休み希望を出すことが可能です。土日祝については最低限の人員としていますので土日祝が休みにくいということはありません。 -
服装規定はありますか?
服装規定はありません。自由な服装で働くことが出来ます。
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妊娠/出産を会社は支えてくれますか
ベビー用品を販売している会社ですからお子さんが生まれることは大変嬉しいことです。すでに産休/育休を取得した社員が4名います。全社員が10名と少しですので、非常に高い割合です。産休/育休をしっかりとりお子さんが大きくなったら無理のない範囲で仕事に復帰してください。短時間労働の実績もあります。 -
子育てに関して会社はどう考えていますか?
お母さんの社員も非常に多く、小さな子供のいるお母さんもたくさんいます。子供が体調をくずすことは当然のことなので、子供のことで働きにくい思いをすることは殆どないと思います。ご安心ください。
Q&A 2

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中途入社の場合の給与はどうなりますか?
前職の知識を活かして仕事ができる場合は、前職給与を基本として決定します。直接前職の知識を活かせない場合でも、極力前職の給与を基本として決定します。もちろん決定前に相談をさせて頂き、同意を得られた場合のみ就職が決定となります。 -
トレーニングの方法は?
すべての仕事についてマニュアルを作ることを基本にしています。これはマニュアル的な仕事をするという意味ではなく、仕事に必要な知識が文章でまとまっているという意味です。
マニュアルは随時加筆/修正されています。マニュアルを読めば仕事に必要な知識が得られるという状態を目指しています。
トレーニングでは1人~2人のスタッフがトレーナーとして配置されます。マニュアルをベースにお仕事を覚えていただきます。
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どういう人材を求めていますか?
仕事に熱意を持って取り組み、改善や改良をしていくことができる人材を求めています。すべきことや言われたことをするだけではなく、改良していくことこそが仕事だと考えているからです。
改善案や提案は非常に社内で喜ばれます。 -
仕事をする上で気をつけることはありますか?
仕事をする上で「気をつける」「注意する」というのは良くないと考えています。気をつけたり注意していてもいつか見落とします。気をつけなくても失敗を繰り返さない仕組みを作ることが大切です。 -
賞与はありますか?
毎年の決算期に会社の利益の一定割合を全社員に分配しています。分配割合は基本的に活躍や貢献度合いにより決定します。
Q&A 3

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会社の現在のポジションや将来性はどうですか?
他の業態と比べベビー業界は値崩れが少ない業態で、毎年のトレンドもアパレルに比べて殆どないため比較的安定した業界です。
その中でメーカーは商品を卸す小売店を絞っており、弊社は商品を取り扱える数少ない店舗のうちの一つです。
競合となる会社は数社であり大きな変動はないと考えていますが、より大きな販売シェアや販売高を目指しています。
またベビー用品の販売業で培ったノウハウで、他業種の店舗運営の請負を増やしていきます。このことでベビー業界の市場規模にとらわれず、会社の規模を大きくすることが可能であると考えています。
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事業の立ち上げに関わることは可能ですか
能力によって可能です。ECのみならず新規事業を立ち上げていくことに非常に積極的です。 -
新しい事業を提案することは可能ですか
可能です。事業が実現するかどうかは事業内容によりますが、弊社は新規事業を立ち上げていくことに非常に積極的です。 -
幹部や取締役になれる可能性はありますか
能力によって可能です。現在弊社は非常に高いペースで売上高を伸ばしているため、組織としてはまだ不完全な状態です。会社が大きくなり組織として必要となった際に能力が認められれば、幹部や取締役に抜擢される可能性があります。
各種データ
ナチュラルリビング ママ*ベビー 店舗評価
楽天市場

ヤフーショッピング

取り扱い商品数
12426商品
問い合わせへの回答時間
平均6.7時間
商品レビュー低評価率
0.077%


販売・運営方針
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メーカー様との協業
- ブランドイメージに沿って丁寧に販売
- 販売価格、販売条件の遵守
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店舗イメージの構築
- 高品質なブランドのみを取り扱う
- すべてのお客様に丁寧に販売する
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市場を乱さない
- 率先した値下げなどは行わない

楽天市場 店舗チェックシート
全項目で満点

ヤフーショッピングストアパフォーマンス
全項目で高い水準をクリア

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